中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新升級緩慢的一個重要原因是中國金融制度和資本市場在扶持新興產(chǎn)業(yè)方面的滯后。成千上萬億的資金在苦苦尋找投資出路，很多資金由于沒有有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道而選擇虛擬經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的投機(jī)炒作，明顯缺乏有效的、多元化的創(chuàng)新投資融資體系，缺乏社會民間資金進(jìn)入科研創(chuàng)新、投資創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的有效途徑。中國的金融體制需要依據(jù)激勵原始型創(chuàng)新、扶持基礎(chǔ)研究和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型。政府要推動社會人力資本信用體系的建立。
　　
　　中國人習(xí)以為常的知識概念主要是常規(guī)型知識，超常型默示知識往往不被看做是知識而被忽視。比如，就知識內(nèi)涵而言，注重用語言和文字表達(dá)的知識，沒有文字和語言表達(dá)的知識被認(rèn)為沒有評判標(biāo)準(zhǔn)靠不住；就知識外延而言，對既定規(guī)制的尊重往往超過對新生事物的認(rèn)可；就知識主體而言，相信老年人超過相信年輕人；就知識的載體而言，集體的知識往往凌駕于個體的知識之上；就知識的生產(chǎn)方式而言，引經(jīng)據(jù)典往往比超前探索更順利。
　　
　　由于超常型知識沒有進(jìn)入中國人的知識框架，所以我們的資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、政治管理、文化管理、教育管理、科研管理、勞動力管理、干部管理、知識分子管理等都相對缺乏對年輕人探索，對新創(chuàng)意、新理論、新思路的培育、判斷和激勵，缺乏從超常型默示知識到超常型明示知識，然后到常規(guī)型知識的動態(tài)知識管理流程。所以，轉(zhuǎn)變以常規(guī)型知識為主的知識認(rèn)知模式，確立以超常型默示知識為主的知識認(rèn)知模式，是文化創(chuàng)新的根本。