具體來說，首先，在教育層面，糾正重學歷教育輕職業教育的局面，優化學歷教育與職業教育的結構比例，探索開展高校教育、職業技術教育與工業文化普及、先進制造業人才培養的結合試點。其次，在國家層面，暢通技術工人職業發展道路，改革現有職稱評選方法，提高技術工人的薪金待遇，創造更好的職業發展前景，增強職業吸引力。最后，在社會層面，加大宣傳力度，提升新時期技能工人的社會地位，增強技能人才的光榮感，鼓勵更多年輕人走技能成才之路，形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍。


　　值得期待的是，今年2月中央全面深化改革領導小組第三十二次會議審議通過了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，從創新體制機制、提高產業工人素質、暢通發展通道、依法保障權益等方面，作出一系列制度安排和具體部署。可以預見，這必將對推進技術工人隊伍建設起到巨大推動作用。