中國機床行業中高端創新不足最主要的短板在于科技成果轉換不暢。這是因為行業的創新不僅僅是企業的事情，更要善于調動社會的資源。中國有很多優秀的理工類大學，很多高校的教授都有科研項目，這是我們可引智的一股活水。　　　　既然最擅長搞科研的主體在高校。那為什么我們提了多年的產學研一體化，卻并沒有得到很好的推廣呢?　　　　有人用“達爾文死海”來形容技術轉化過程中的空白區，即高校和科研機構缺乏資金支持研發，企業因很難從研發中獲利而不愿承擔創新風險。　　　　無疑創新動力不足和考核體系有很大關系。從企業方面來說，與高校合作是，企業老板會提出一些不切實際的要求，希望教授的成果馬上就能夠批量生產，這說明他們更關注當前的業績，而忽視遠期才能產生的效益。　　　　除此之外，高校的考核也有問題，支撐的評定主要與SCI論文數量和獲獎有關，導致教授更注重論文數量，甚至出現將一個實驗分拆成幾篇論文的極致情況，而且每年都有考核，考核的頻度太高，導致教授追求短平快的項目，而不愿意涉足需要幾年才能出成果的更有意義的項目。