同向立足于“精密制造裝備業(yè)”，并以此為經(jīng)營(yíng)主線，集中資源發(fā)展，穩(wěn)步拓寬空間，執(zhí)著地在這一事業(yè)領(lǐng)域做到“最強(qiáng)”。

 “領(lǐng)導(dǎo)者”——不僅僅是在量和規(guī)模上做到行業(yè)第一，更重要的體現(xiàn)在受到尊重和信賴。最受尊重來(lái)源于四個(gè)方面：
一是受社會(huì)的尊重。來(lái)源于我們所從事的行業(yè)、對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和良好的企業(yè)人格；
二是受行業(yè)的尊重。來(lái)源于公司健康快速的發(fā)展、卓越的運(yùn)營(yíng)績(jī)效、和諧的競(jìng)爭(zhēng)理念；
三是受員工的尊重。來(lái)源于人本化的管理，以及公司在社會(huì)上的地位給員工帶來(lái)的自豪感與滿足感；
四是受合作者的尊重。來(lái)源于所秉持的平等、誠(chéng)信、共享、多贏的發(fā)展理念。

 

同向著重在六個(gè)方面不斷向“領(lǐng)導(dǎo)者”邁進(jìn)，即：資源利用最大化、最好的品質(zhì)和服務(wù)、自身獨(dú)特的營(yíng)運(yùn)模式、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)狀況、全球領(lǐng)先的市場(chǎng)地位、最有戰(zhàn)斗力和凝聚力的管理團(tuán)隊(duì)。

 

Cultural idea文化理念

• 協(xié)作

  同向崇尚團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，個(gè)人的成功只有在團(tuán)隊(duì)的成功中才能得到體現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的失敗也就是個(gè)人的失敗。在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)是公司核心能力的核心支撐，提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo)，局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。

• 守信

  誠(chéng)實(shí)守信是為人之本，是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠(chéng)實(shí)是指忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，表里如一；守信是指說(shuō)話、辦事講信用，答應(yīng)了別人的事，能認(rèn)真履行諾言，說(shuō)到做到；守信是誠(chéng)實(shí)的一種表現(xiàn)，答應(yīng)別人的事情之前，一定要千方百計(jì)地去做好，這樣你才能不失信于人，你才值得別人信任。

• 負(fù)責(zé)

  一是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)，盡責(zé)任，崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。責(zé)任意識(shí)，是“想干事”；責(zé)任能力，是“能干事”；責(zé)任行為，是“真干事”；責(zé)任制度，是“可干事”；責(zé)任成果，是“干成事”。責(zé)任心就是關(guān)心別人，關(guān)心整個(gè)社會(huì)。有了責(zé)任心，生活就有了真正的含義和靈魂。

• 創(chuàng)新

  創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力，是人類主觀能力和實(shí)踐能力，是人類主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn)形式。創(chuàng)新永無(wú)止境，企業(yè)的任何創(chuàng)新都值得我們尊重！